Direktzusage

Im Alter nochmal durchstarten
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Ihre Vorteile

Besonders Führungskräfte und Gesellschafter-Geschäftsführer befinden sich in einer besonderen Situation. Ihre Rente wird nur einen Bruchteil ihres heutigen Einkommens abdecken. Die Möglichkeiten der Direktversicherung reichen nicht aus, um diese Lücke zu schließen. Die Direktzusage ist ein intelligenter Ausweg.

  • Mit der Direktzusage können Sie Ihren Fach- und Führungskräften sowie Gesellschafter-Geschäftsführern eine zusätzliche Altersversorgung ohne enge Grenzen zusagen.
  • Ihr Unternehmen profitiert beim Aufbau der Versorgung von bilanziellen und steuerlichen Vorteilen.
  • Liquiditätsrisiken können durch den Abschluss einer Rückdeckungsversicherung auf die Alte Leipziger ausgelagert werden.
  • Die Direktzusage kann problemlos mit anderen betrieblichen Altersversorgungsmodellen, z.B. mit der der Direktversicherung, kombiniert werden.
  • Die Alte Leipziger gehört in der betrieblichen Altersversorgung zu den Top-Anbietern am Markt.
  • Ob Produkttests oder Unternehmenskennzahlen – die Alte Leipziger ist bei vielen Tests auf den vorderen Plätzen zu finden.

Bei Besserverdienenden fällt der Unterschied zwischen den gewohnten Bezügen und den Leistungen der gesetzlichen Rente besonders hoch aus. Durch private Vorsorge allein lässt sich diese Lücke nicht schließen. Mit der Direktzusage nutzt Ihr Unternehmen die Vorteile, die der Gesetzgeber bietet.

Dafür schließt Ihr Unternehmen eine Rückdeckungsversicherung bei der Alte Leipziger ab. So können Sie alle Liquiditätsrisiken aus dem Unternehmen auslagern und gleichzeitig Bilanz- und Steuervorteile nutzen. Denn die Beiträge für die Rückdeckungsversicherung sind Betriebsausgaben.

Das Finanzamt akzeptiert auch hohe Zusagen, wenn diese angemessen sind. Heißt: Das Verhältnis von heutigem Einkommen zur gesamten Versorgung im Rentenalter muss ausgewogen sein. Was dies für Ihr Unternehmen bedeutet, klären wir am besten gemeinsam mit Ihrem Steuerberater. Die Alte Leipziger Pensionsmanagement GmbH hilft Ihnen gern bei der Gestaltung der Direktzusage.

Da es sich bei Leistungen aus einer Direktzusage um nachträglichen Lohn handelt, ist dieser erst bei Auszahlung zu versteuern. Der Steuersatz ist im Ruhestand allerdings meist niedriger, so dass Ihre Mitarbeiter oder Gesellschafter-Geschäftsführer von dieser Steuerersparnis profitieren.
Informationen gemäß der Verordnung (EU) Nr. 2019/2088 über nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungspflichten finden Sie hier.

Weitere Informationen

Broschüre für Arbeitgeber: Direktzusage
Broschüre für Arbeitgeber: Die smarte Lösung

Ausgezeichnet abgesichert!

Zahlreiche Ratings und Rankings bestätigen: Unsere betriebliche Altersversorgung ist erstklassig!

Zusatzschutz

Diese zusätzlichen Bausteine können Sie in die Direktzusage einbauen:

Berufsunfähigkeitsschutz

Natürlich können Sie sowohl in der Direktzusage als auch in der Rückdeckungsversicherung einen Berufsunfähigkeitsschutz vereinbaren.

Absicherung der Angehörigen

Damit die Angehörigen im Fall der Fälle finanziell aufgefangen werden, können Sie sowohl für die Direktzusage als auch für die Rückdeckungsversicherung Leistungen an Hinterbliebene vorsehen.

Wir haben die passende Rückdeckungsversicherung für Sie!

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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