Ihre Vorteile
Lebensarbeitszeitkonto – ein Gewinn für Sie und Ihre Mitarbeiter
Mit einem Lebensarbeitszeitkonto erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Personalführung zu optimieren und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter zu begeistern. Wie das geht? Ganz einfach: Zahlen Sie Überstunden und Entgeltbestandteile nicht mehr aus, sondern auf ein Konto ein.
Wie funktioniert ein Lebensarbeitszeitkonto?
Im Prinzip wie ein Konto pro Mitarbeiter. Sie sammeln darauf in Entgelt umgerechnete geleistete Arbeitszeit wie Überstunden, nicht genommene Urlaubstage oder auch Urlaubsgeld oder Leistungsprämien. Das angesammelte Guthaben können Ihre Mitarbeiter für eine Freistellung abrufen – natürlich bei voller Bezahlung.
Steuer und Sozialversicherungsbeiträge – ja, aber später
Die Einzahlungen sind für Ihre Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei. In Auszahlungsphasen überweisen wir den vereinbarten Betrag an Ihre Firma zurück. Sie als Arbeitgeber führen dann wie üblich Steuern und Sozialabgaben ab und überweisen Ihren Mitarbeitern den Nettobetrag. Während der Freistellung sind Ihre Mitarbeiter selbstverständlich weiterhin Arbeitnehmer und somit sozialversicherungsrechtlich abgesichert.Der Gesetzgeber schreibt für das aufgebaute Wertguthaben einen Insolvenzschutz vor. Die Alte Leipziger bietet eine auf Ihre Betriebsgröße zugeschnittene Lösung, mit der die gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden können. So etwa durch eine Verpfändung der Rückdeckungsversicherung an den Arbeitnehmer oder durch die Einrichtung einer so genannten Sicherungstreuhand. Als Treuhänder steht die Alte Leipziger Treuhand GmbH zur Verfügung.
Alte Leipziger Lebensarbeitszeitkonten – alles aus einer Hand
Die Alte Leipziger Lebensversicherung blickt auf eine über 190-jährige Erfahrung im Bereich der privaten und betrieblichen Altersversorgung zurück und gehört zu den Top-Adressen am Markt. Auch bei Ihrem Lebensarbeitszeitkonto Ihrer Mitarbeiter können Sie sich auf uns und unseren Service verlassen. Wir bieten Ihnen Kompetenz aus einer Hand.