Karriere - Was Sie von uns erwarten können

Was Sie von uns erwarten können

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter/-innen in unserem Unternehmen wohl fühlen!

Gut zu wissen!

Wir bilden ausschließlich für den eigenen Bedarf aus

Ein Konzern - viele Möglichkeiten!

Der ALTE LEIPZIGER – HALLESCHE Konzern zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen. Unsere Mitarbeiter/-innen spielen eine zentrale Rolle für unseren Erfolg. Überzeugen Sie sich jetzt von unseren Benefits und werden Sie Teil des ALTE LEIPZIGER – HALLESCHE Konzerns!


Gut zu wissen!

Unsere Führungskräfte stammen weit überwiegend aus den eigenen Reihen

Ihre Perspektiven: Beste Aussichten

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/-innen sind unser wichtigstes Kapital. Dabei spielen neben dem fachlichen Knowhow Ihre persönliche Entwicklung sowie Methodenkompetenz eine wichtige Rolle: Unsere zahlreichen internen und externen Weiterbildungsangebote stellen die berufliche Entwicklung sicher – und verstärken gleichzeitig unsere hohen Kunden- und Serviceansprüche. 
Unter anderem bieten wir individuelles Coaching am Arbeitsplatz sowie Training on the Job.

Wir arbeiten nicht anonym nebeneinander her, sondern tauschen uns über die Bereiche hinweg aus. Zudem leben und erleben wir im Konzern einen kooperativen Führungsstil. Jeder leistet daher einen wichtigen Beitrag zur Unternehmensentwicklung. Das sorgt für mehr Motivation und mehr Erfolg des Einzelnen – ebenso wie des gesamten Konzerns.

Geringe Fluktuation und Fehlzeiten sowie zahlreiche langjährige Dienstjubiläen sind der beste Beweis!

Gut zu wissen!

Auch bei der Absicherung verschiedener Situationen und Risiken sind wir ein verlässlicher Partner

Freiwillige soziale Leistungen: Gibt's inklusive

Urlaubspläne, Weiterbildung, Familienwunsch oder finanzielle Absicherung: Der Arbeitsalltag sowie das Privatleben sind geprägt von vielen individuellen Entscheidungen. Es liegt uns am Herzen, unsere Mitarbeiter/-innen in ihren verschiedenen Lebenslagen zu unterstützen. Deshalb bieten wir seit Jahren ein umfangreiches Angebot an freiwilligen sozialen Leistungen:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Freuen auch Sie sich auf volle 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr Betriebszugehörigkeit.
  • Betriebsrente
    Wir sorgen für Ihr Alter vor: Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit finanzieren wir Ihre betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können Sie schon vorher Teile Ihres Gehaltes in eine Pensionskasse oder Direktversicherung abführen.
  • Betriebliche Krankenversicherung
    Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Sie erhalten alle zwei Jahre wertvolle "Vorsorge-Schecks" für Vorsorge-Leistungen, die von der gesetzlichen Krankenversicherung nicht bezahlt werden. Die persönlichen Schecks können direkt beim Arzt eingelöst werden. Viele Krankheiten lassen sich so frühzeitig erkennen und behandeln oder sogar ganz vermeiden.
  • Aus- und Weiterbildung
    Neben unseren vielfältigen internen Seminarangeboten fördern wir Sie auch finanziell bei der nebenberuflichen Weiterbildung.
  • Darlehen
    Mit unseren individuellen Mitarbeiterdarlehen helfen wir Ihnen, finanzielle Engpässe zu überbrücken.
  • Fitness und Gesundheit
    Profitieren Sie von vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten. Dazu gehören beispielsweise Rückenschule und Massagen sowie Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen. Außerdem bezuschussen wir Sehhilfen und Zahnersatz.
  • Zuschuss für Mittagessen
    In den Restaurants der Direktionen Oberursel und Stuttgart bekommen Sie ein abwechslungsreiches Mittagessen zu günstigen Konditionen. In den Außenstellen erhalten Sie dafür Restaurantschecks.

Gut zu wissen!

Unterstützung im Arbeitsalltag sowie in verschiedenen Lebenslagen ist für uns selbstverständlich

Beruf und Familie: In Balance bleiben

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/-innen und eine gesunde Work-Life-Balance stehen in unserer Prioritätenliste ganz weit oben. Besonders Eltern und Alleinerziehende, aber auch Berufstätige mit älteren oder pflegebedürftigen Angehörigen stehen oft vor großen Herausforderungen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter/-innen mit vielfältigen Angeboten, um das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.

  • Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
    Mit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung legen Sie innerhalb der Betriebszeit Pausen, Arbeitsbeginn und -ende weitestgehend selbst fest. Außerdem bieten wir für Eltern individuelle Modelle der Teilzeitarbeit an.
  • Lösungen für jede Lebenslage
    Hochzeit, Umzug, Geburt – aber auch bei schwierigen familiären Ereignissen: Wir unterstützen bzw. entlasten Sie mit bis zu drei Sonderurlaubstagen.
  • Externe Unterstützung
    Wir kooperieren mit der bundesweiten Organisation »Partner für Mitarbeiter-Entwicklung (pme)«. Der Familienservice hilft unter anderem kostenlos bei der Suche von geeigneten Krippenplätzen, Tagesmüttern oder Einrichtungen zur Betreuung pflegebedürftiger Familienangehöriger.

Imagefilm ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern

Seit 200 Jahren an Ihrer Seite. Und auch in der Zukunft für Sie da.


Infofilm

Werden Sie jetzt Teil des ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzerns!


Ausgezeichnet



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