Geschaeftskunden Pensionskasse

Pensionskasse – machen Sie die Zukunft Ihrer Mitarbeiter zur Chefsache

Sichern Sie Ihren Arbeitnehmern mit der Pensionskasse eine renditestarke betriebliche Altersversorgung. Unterm Strich zahlt sich das für Ihr Unternehmen aus. Denn qualifizierte Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden, sichert Ihren Unternehmenserfolg langfristig.

Ihre Vorteile

Die Pensionskasse – betriebliches Versorgungskonzept mit Pfiff
  • Mit einer Pensionskasse können Sie auf einfachem Weg den Rechtsanspruch Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung erfüllen.
  • Die Beiträge zur Pensionskasse sind - auch bei Entgeltumwandlung - für Ihr Unternehmen Betriebsausgaben.
  • Kein zusätzlicher Verwaltungsaufwand für Ihr Unternehmen.
  • Versorgungsrisiken werden auf die ALTE LEIPZIGER Pensionskasse ausgelagert.
  • Bei der Pensionskasse ist alles möglich: arbeitgeberfinanziert, arbeitnehmerfinanziert oder durch beide finanziert.   

Nicht von gestern: Die Pensionskasse.

Die Pensionskasse ist eine moderne, rechtlich selbständige Versorgungseinrichtung, die völlig unabhängig von Ihrem Unternehmen ist. Für Pensionskassen gelten, wie für Lebensversicherer, strenge Anlagevorschriften. Das Geld der Versicherten ist dort deshalb in guten Händen.

 

Gesetzlich geregelt: Arbeitnehmer haben Anspruch auf betriebliche Altersversorgung.

Jeder Ihrer Mitarbeiter kann von Ihnen verlangen, dass Teile seines Einkommens in Beiträge für eine betriebliche Altersversorgung umgewandelt werden. Ein Recht, dass immer mehr Arbeitnehmer in Anspruch nehmen, um sich ein zusätzliches Einkommen im Alter aufzubauen. Denn die Beiträge sind für Arbeitnehmer innerhalb bestimmter Grenzen steuer- und sozialabgabenfrei. Über die Pensionskasse der ALTE LEIPZIGER geht dies besonders effektiv.

 

Das Prinzip der arbeitgeberfinanzierten Pensionskasse.

  • Sie schließen für Ihre Mitarbeiter eine Pensionskassenversorgung ab.
  • Ihr Unternehmen übernimmt die Beiträge für diese zusätzliche Altersversorgung. 
  • Beiträge bis zu 8 % der Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung sind steuerfrei. 2019 entspricht dies einem Betrag von 6.432 € pro Mitarbeiter.
  • Beiträge bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung sind zudem sozialversicherungsfrei.
  • Die Beiträge zur Pensionskasse sind für Sie Betriebsausgaben.
  • Ihre Mitarbeiter bekommen im Alter von der Pensionskasse eine lebenslange Rente.
  • Die zusätzliche Betriebsrente macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber und steigert die Motivation Ihrer Mitarbeiter.
Schaubild Pensionskasse 

Die arbeitnehmerfinanzierte Variante

Die arbeitnehmerfinanzierte Pensionskassenversicherung funktioniert wie die arbeitgeberfinanzierte Variante – mit einem Unterschied: Ihre Mitarbeiter übernehmen wirtschaftlich die Beiträge. Steuervorteile sorgen dafür, dass diese Variante für Arbeitnehmer attraktiv ist. 
Seit 01.01.2019 müssen Sie als Arbeitgeber bei neu abgeschlossenen Entgeltumwandlungsvereinbarungen 15 % des umgewandelten Entgelts als Zuschuss zahlen, soweit Sie Sozialversicherungsbeiträge einsparen. Diese Pflicht gilt bei bestehenden Vereinbarungen ab 01.01.2022. In Tarifverträgen kann von dieser gesetzlichen Regelung abgewichen werden.
»Zuschuss« hört sich für Sie teuer an? Kein Grund zur Sorge, denn in der Regel werden nur die ersparten Sozialversicherungsbeiträge weitergegeben. Der verpflichtende Zuschuss freut also Ihre Arbeitnehmer und kostet Sie im Endeffekt nichts.

 

Direkt von den Experten

Die ALTE LEIPZIGER Pensionskasse ist eine 100%ige Tochter der ALTE LEIPZIGER Leben, die schon seit Generationen erfolgreich im Bereich der betrieblichen Altersversorgung tätig ist. Sie profitieren von langjähriger Erfahrung, einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, kompletter Beratung und Verwaltung aus einer Hand.
 
 
 

Wir sind ausgezeichnet!




Pensionskasse statt vermögenswirksame Leistungen


Grundsätzlich besteht auch die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen in eine Pensionskassenversicherung umzuwandeln.
Gerne zeigen wir Ihnen hier, wie vorteilhaft eine betriebliche Altersversorgung als vermögenswirksame Leistung sein kann. 
Mehr erfahren

Zusatzschutz

Diese zusätzlichen Bausteine können Sie in Ihre Pensionskasse einbauen:


Wir haben die passende Pensionskasse für Sie.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.


Um Ihnen die bestmöglichen Inhalte auf unserer Seite bieten zu können, verwenden wir Cookies. Mit der Nutzung unserer Website erklären Sie sich damit einverstanden.