Der ALTE LEIPZIGER – HALLESCHE Konzern beschäftigt rund 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihr Wohlergehen und ihre Zufriedenheit, Grundlage für berufliches Engagement, sind uns besonders wichtig und werden durch verschiedene Leistungen des Arbeitgebers gefördert.

Ein wegweisendes Beispiel ist die ganzjährig und ganztags geöffnete Kindertagesstätte auf dem Firmengelände in Oberursel, die es Müttern erlaubt, Beruf und Familie - bei vergleichsweise geringen Betreuungskosten für die Kinder - zu verbinden.

Soziales Engagement von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und des Unternehmens

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich aber auch ihrerseits für andere ein: Bei der unternehmensinternen Spendenaktion »Cents lindern Not« verzichten sie monatlich bei ihrer Gehaltsabrechnung auf die hinter dem Komma stehenden Cent-Beträge. Am Jahresende wird dann der Gesamtbetrag von der Unternehmensleitung verdoppelt. Seit der Initiierung dieser Aktion im Jahr 1991 haben schon viele Einrichtungen, in erster Linie solche, die behinderten oder schwer erkrankten Kindern helfen, sie betreuen oder fördern, von der Spendenbereitschaft unserer Belegschaft profitiert.

Eine weitere institutionalisierte Spendentätigkeit unserer Gesellschaften steht unter dem Motto »Spenden statt schenken«. Seit einigen Jahren verzichten wir auf die Versendung von Weihnachtsgeschenken an unsere Geschäftspartner und lassen stattdessen einer im sozialen oder humanitären Bereich tätigen Organisation eine entsprechende Spende zukommen.

Die Wirtschaftskraft unseres Konzerns korrespondiert nach unserer Philosophie mit einer sozialen Verpflichtung gegenüber dem Allgemeinwohl. In einer Zeit, in der wir wie alle Unternehmen zu größtmöglicher Sparsamkeit angehalten sind, meinen wir dennoch, dass nach wie vor besonders diejenigen Menschen unsere Hilfe benötigen, die aufgrund einer Behinderung nur zu oft an den Rand der Gesellschaft geraten. Wir unterstützen deshalb schwerpunktmäßig Einrichtungen, die sich der Arbeit mit geistig oder körperlich behinderten Menschen widmen.

Förderung der Wissenschaften

Im wissenschaftlichen Bereich konzentrieren wir unser Spendenengagement auf den Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft. Dieser renommierte Verband koordiniert das Engagement von derzeit über 300 Stiftungen im Hinblick auf die Vergabe von Stipendien, Förderungspreisen und die Förderung einzelner Forschungsvorhaben. Darüber hinaus unterstützen wir solche Institutionen, deren Arbeit einen besonderen Bezug zu Themen der Versicherungswirtschaft hat.

Verantwortung gegenüber der Umwelt

Die ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung auf Gegenseitigkeit und die HALLESCHE Krankenversicherung auf Gegenseitigkeit, Muttergesellschaften des ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzerns, sehen aktiven Umweltschutz als eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe und bekennen sich zu ihrer unternehmerischen Verantwortung gegenüber der Umwelt. Umweltmaßnahmen bei Versicherungsunternehmen betreffen vor allem die Gebäudebewirtschaftung und den Arbeitsmitteleinsatz. Daher stehen im Mittelpunkt unserer betrieblichen Umweltschutzmaßnahmen das Abfallmanagement, die Optimierung des Ressourcenverbrauchs, der Umgang mit einzelnen Gefahrstoffen sowie die Umweltverträglichkeit von Arbeitsmitteln.

Unsere Umweltleitlinien dienen uns als Orientierung und Selbstverpflichtung:

1. Wir berücksichtigen bei unseren unternehmerischen Entscheidungen umweltrelevante Aspekte.

2. Wir verfolgen systematisch die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf die Umwelt.

3. Wir ergreifen Maßnahmen im Rahmen der wirtschaftlichen Möglichkeiten und gesetzlichen Bestimmungen zur Reduzierung oder Vermeidung von Umweltbelastungen, die vom Geschäftsbetrieb ausgehen.

4. Wir wollen durch Information unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deren eigenverantwortliches und umweltbewusstes Handeln fördern.

5. Wir wollen Umweltschutzmaßnahmen im Unternehmen kontinuierlich fortführen und verbessern.

Die Vorstände der ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung auf Gegenseitigkeit und der HALLESCHE Krankenversicherung auf Gegenseitigkeit haben diese Umweltleitlinien verabschiedet. Sie sind für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Intranet sowie für Kunden im Internet veröffentlicht.