Betriebliche Altersversorgung

Auch im Ruhestand in führender Position - wir helfen dabei!

Die Aktiv-Bezüge eines Gesellschafter-Geschäftsführers (GGF) entsprechen seinen Leistungen und sind wesentlich höher als die gesetzliche Rente. Deshalb brauchen GGF eine maßgeschneiderte Versorgung, um die Versorgungslücke im Alter und bei Berufsunfähigkeit zu schließen: eine Direktzusage mit Rückdeckungsversicherung – für die finanzielle Sicherheit im Alter.

Die Vorteile:

Vorteile für die GmbH

• Durch Bildung von Pensionsrückstellungen entstehen Steuerstundungseffekte und somit Liquiditätsvorteile
• Im Leistungsfall keine Liquiditätsprobleme für die GmbH. Alle Versorgungsrisiken sind durch die ALTE LEIZPZIGER rückgedeckt.

Vorteile für den Gesellschafter-Geschäftsführer

• Die Höhe der Versorgungsleistung kann bis zu einer angemessenen Gesamtversorgung frei gewählt werden
• Versorgungsleistungen können als Rente oder als Kapital zugesagt werden
• Insolvenzversicherung der Anwartschaften und laufenden Leistungen über den Pensionssicheruns-Verein, bzw. bei beherrschenden GGF durch Verpfändung der Rückdeckungsversicherung
• Möglichkeit, die Versorgungslücke im Alter zu schließen
• Versorgungsleistungen werden erst bei Auszahlung einkommenssteuerpflichtig, d.h. nachgelagerte Besteuerung und Nutzung des in der Regel niedrigeren Steuersatzes im Alter

In die Rückdeckung der Direktzusage kann ein nahtloser Übergang vom Krankentagegeld der HALLESCHE auf die Berufsunfähigkeitsrente der ALTE LEIPZIGER vereinbart werden. Und das ohne Mehrbeitrag!