GrundlagenFast alle Arbeitnehmer haben tarifvertraglichen Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen, die über das Lohn- oder Gehaltskonto ausgezahlt werden. Aktienfondssparen oder Bausparen? Beides wird gefördert. Weitere Informationen finden Sie unter Grundlagen. Weiter |
FondssparenInvestieren Sie die VL-Zahlungen Ihres Arbeitgebers in einen Aktienfonds. So können Sie von den Kursgewinnen und Dividendenzahlungen von Aktien ausgesuchter deutscher Top-Unternehmen profitieren. Gleichzeitig sichern Sie sich die hohe Arbeitnehmer-Sparzulage. Weiter |
BausparenIm Rahmen bestimmter Einkommensgrenzen erhalten Sie bei der Anlage Ihrer vermögenswirksamen Leistungen auf einem Bausparkonto die doppelte Förderung: Neben der Arbeitnehmer-Sparzulage für vermögenswirksame Leistungen fördert der Staat Ihre eigenen Sparzahlungen noch zusätzlich mit der Wohnungsbauprämie. Weiter |
Betriebliche AltersversorgungLegen Sie Ihre vermögenswirksamen Leistungen in eine betriebliche Altersversorgung bei einem Top-Anbieter im Markt an. Sie sparen auf diesen Betrag nicht nur Steuern, sondern auch Sozialabgaben. Weiter |
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